Период работы: С мая 2014 года по июнь 2014 года
Что произошло: Не выходил на работу 5 дней, был в нетрезвом виде, нагрубил руководству.
Какой ущерб нанесён компании: 7 дней простоя автомобиля.
Официальное основание увольнения: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Рекомендация будущим работодателям: Как показал наш опыт, этот человек не уравновешен, может грубить, безответственно подходит к работе.
Период работы: С мая 2014 года по июнь 2014 года
Характеристика: Приятный, вежливый молодой человек. Иногда опаздывает, но результат всегда стабильный. Легко обучаем и рад помогать коллегам.
Заслуги: За всё время работы — ни одного недовольного клиента, которыми он занимается. Более того, даже несколько раз получали благодарности.
Комментарии: В должности менеджера по работе с клиентами проявил себя отлично, поэтому смело рекомендуем его будущим работодателям.
Работник выходил на работу к двум часам дня, хотя нужен был, как всегда к восьми, нанося при этом большой урон по репутации предприятия, постоянные срывы сдачи заказов. В итоге написал заявление о задержке зарплаты на основании ст 142 ТК РФ