Сметанин Александр Александрович

                       

изменитьудалить

Отзывы о работнике


Добавить отзыв

                   

больше 6 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:               ,город:               

Что произошло: Менеджер салона красоты, предыдущее место работы - Фитнес хаус, тренер.

Молодой человек, 1992 г.р. Будучи студентом дневного отделения был приглашен на должность менеджера салона красоты. Это подразумевало под собой открытие с нуля, проектная работа для открытия салона и текущие вопросы в процессе открытия и работы. Пока работа была интересной для молодого человека (технические моменты) — показывал себя как ответственный работник. Но потом, после открытия, когда необходимо было заниматься тоскливой текучкой по должности — перестал работать.

Одни задания выполнялись с задержкой в неделю или две, другие — выполняли администраторы салона за него. О сэкономленных деньгах умалчивалось (невыходы мастеров на работу). Игнорировал требования по дизайну, стилю и общей политике маркетингового развития салона, проявлял упрямство в собственном мнении, самовольничал, хамил администраторам, руководителю (из его перлов: «ищи себе другого управляющего и командуй, сколько влезет!»), не разделял политики развития салона.
Апогеем истории стал момент, когда получив расчет, отказался выходить на работу последние дни, отказался передать все документы, ключи от офиса, доверенность, будучи должным вернуть некую сумму денег — перестал отвечать на звонки и сообщения.
Искренне считает себя незаменимым, о чем вам не раз скажет, кинет на деньги и подставит с документами. Считает это оправданным.

Для общего сведения: зарплата менеджера составляла 15т руб в месяц, 100 рабочих часов в месяц по свободному графику, которые не вырабатывались полностью. По факту это была работа «мальчик на побегушках» без надлежащих знаний по маркетингу и управлению. Приоритетом всегда была учеба молодого человека, я, как руководитель, никогда не заставляла выбирать между учебой и работой. По первому требованию зарплату выдавала авансом. Обязательства выполняла.

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Сметанин Александр Александрович

                       

изменитьудалить

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Профиль добавлен 08 августа 2014 организацией                    . По всем вопросам, относящимся к размещению данного профиля, пожалуйста, обращайтесь к автору профиля или отдельных отзывов.

Добавить отзыв

                   

больше 6 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:               ,город:               

Что произошло: Менеджер салона красоты, предыдущее место работы - Фитнес хаус, тренер.

Молодой человек, 1992 г.р. Будучи студентом дневного отделения был приглашен на должность менеджера салона красоты. Это подразумевало под собой открытие с нуля, проектная работа для открытия салона и текущие вопросы в процессе открытия и работы. Пока работа была интересной для молодого человека (технические моменты) — показывал себя как ответственный работник. Но потом, после открытия, когда необходимо было заниматься тоскливой текучкой по должности — перестал работать.

Одни задания выполнялись с задержкой в неделю или две, другие — выполняли администраторы салона за него. О сэкономленных деньгах умалчивалось (невыходы мастеров на работу). Игнорировал требования по дизайну, стилю и общей политике маркетингового развития салона, проявлял упрямство в собственном мнении, самовольничал, хамил администраторам, руководителю (из его перлов: «ищи себе другого управляющего и командуй, сколько влезет!»), не разделял политики развития салона.
Апогеем истории стал момент, когда получив расчет, отказался выходить на работу последние дни, отказался передать все документы, ключи от офиса, доверенность, будучи должным вернуть некую сумму денег — перестал отвечать на звонки и сообщения.
Искренне считает себя незаменимым, о чем вам не раз скажет, кинет на деньги и подставит с документами. Считает это оправданным.

Для общего сведения: зарплата менеджера составляла 15т руб в месяц, 100 рабочих часов в месяц по свободному графику, которые не вырабатывались полностью. По факту это была работа «мальчик на побегушках» без надлежащих знаний по маркетингу и управлению. Приоритетом всегда была учеба молодого человека, я, как руководитель, никогда не заставляла выбирать между учебой и работой. По первому требованию зарплату выдавала авансом. Обязательства выполняла.