Что произошло: Был устроен в компанию в должности мастера.
Работая в должности мастера он рассказывал сотрудникам, что делать в этом предприятии нечего, денег тут не заработаешь и проч. Видимо он решил, что подобное поведение и есть должностная обязанность мастера. По объективным причинам труд договор ему сразу не выдали (не было кадровика). Когда же его сделали, неоднократно предлагали проехать в офис, подписать договор со своей стороны и забрать свой экземпляр. Вместо этого он самовольно оставил производство, заявился в офис и официальным письмом, в котором требовал выдать ему договор и проч документы. Писать объяснительную отказался и в итоге заявил, что мы обязаны ему выдать срочный трудовой договор и последним днем работы в этом договоре прописать тот день, когда он еще соизволил работать. Т.е. по его мнению он не прогуливал, а просто решил закончить работать и расторгнуть договор. Теперь грозится прокуратурой, но нам бояться нечего - прокуратура так прокуратура. К слову заработную плату перечисляли на банк карту, т.е. все абсолютно легально, никакого криминала. Однако из-за его действий ряд сотрудников все-таки уволился, да и жаль неэффективно потраченного времени.