Место рождения: Тульская обл., Щекинский район, с.Пришня.

Что произошло: Человека взяли на работу в 2010 г. на должность водителя, прощали его недобросовестное выполнение обязанностей, прощали необоснованные прогулы.

В очередной раз человек не появлялся на работе более 2 недель, до него пытались дозвониться, но безрезультатно (в компании не было отдела кадров, а бухгалтер к сожалению не знала, что нужно высылать уведомления на домашний адрес).

Сотрудник объявился спустя 3 недели, и попросил написать заявление на отпуск задним (!!!) числом. Ему отказали и попросили объяснить причину отсутствия. Сафронов отказался.

Тогда было принято решение уволить сотрудника. Ему предложили 2 варианта: или он уходит сам, или его увольняют по статье 81 п.6 пп.а (прогул), при этом в любом случае, все выплаты готовы были сделать. Г-н Сафронов отказался от увольнения по собственному желанию. Его уволили по статье, в течении 3-х дней сделали все выплаты, за отработанное время, а также неотгулянные отпуска.

Сафронов стал вымогать у генерального директора 200 тыс. руб., чтобы он смог «тихо» уйти, и не «устраивать нам проблемы». Соответственно ему отказали.

Прошло почти 1,5 года с момента увольнения. В компании было множество проверок, судов, и каждый раз действия компании признают правомерными, и отказывают в иске Сафронова.

Но недобросовестный бывший сотрудник продолжает заваливать исками и письмами.

Мой вам совет, не принимайте на работу. Вас правыми признают, но нервов потратите уйму.