Попов Яков Васильевич

               

изменитьудалить

Отзывы о работнике


Добавить отзыв

                   

почти 5 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:                      ,город:

Место рождения: г. Томск
Адрес регистрации: г. Серухов
Период начала/окончания работы: 10.09.2012/21.01.2013,
04.02.2013 уволен по соглашению сторон.
Что произошло: За время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты его продаж не покрыли расходы на зарплату, налоги, отчисления, компенсацию за отпуск данного сотрудника; с клиентам не любезен, стиль деловой переписки пренебрежительно равнодушный; к критике не восприимчив, упрям, скрытен; завышенная самооценка; заносчив и груб с коллегами (хамил сотруднику отдела кадров); регулярно нарушал трудовую дисциплину: регулярные опоздания на работу (на 1-3 часа), перекуры, прогулы без объяснения причин и наличия оправдательных документов; завистлив и ленив, ищет работу где можно зарплату получать, а не зарабатывать.
Положительные черты: внешне спокоен и не возмутим, чем вводит в заблуждение; не плохо образован (но на работе это не отражается).
Несмотря на лояльное отношение работодателя (увольнение не по статье за прогулы, а по соглашению сторон), после увольнения пишет клевету и оскорбления в адрес бывшего работодателя на сайтах отзывов.

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Попов Яков Васильевич

               

изменитьудалить

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Профиль добавлен 05 августа 2014 организацией                    . По всем вопросам, относящимся к размещению данного профиля, пожалуйста, обращайтесь к автору профиля или отдельных отзывов.

Добавить отзыв

                   

почти 5 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:                      ,город:

Место рождения: г. Томск
Адрес регистрации: г. Серухов
Период начала/окончания работы: 10.09.2012/21.01.2013,
04.02.2013 уволен по соглашению сторон.
Что произошло: За время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты его продаж не покрыли расходы на зарплату, налоги, отчисления, компенсацию за отпуск данного сотрудника; с клиентам не любезен, стиль деловой переписки пренебрежительно равнодушный; к критике не восприимчив, упрям, скрытен; завышенная самооценка; заносчив и груб с коллегами (хамил сотруднику отдела кадров); регулярно нарушал трудовую дисциплину: регулярные опоздания на работу (на 1-3 часа), перекуры, прогулы без объяснения причин и наличия оправдательных документов; завистлив и ленив, ищет работу где можно зарплату получать, а не зарабатывать.
Положительные черты: внешне спокоен и не возмутим, чем вводит в заблуждение; не плохо образован (но на работе это не отражается).
Несмотря на лояльное отношение работодателя (увольнение не по статье за прогулы, а по соглашению сторон), после увольнения пишет клевету и оскорбления в адрес бывшего работодателя на сайтах отзывов.