Что произошло: Уважаемые работодатели! Никогда и ни при каких обстоятельствах на берите на работу Мартьянову Елену Станиславовну 02.01.1988 г.р
Проработала в одной крупной торговой компании по продаже женской одежды 2 месяца на должности менеджера интернет-магазина.
На деле сотрудник регулярно опаздывал, по факту выполнения основных рабочих обязанностей – нарекания возникли изначально – с первого дня. База по поступающим клиентам, звонкам и заказам была запущена. Опоздания по обработке составили неделю! Кто захочет терять клиентов? Обзвон клиентов по заказам не производился совсем (прямая обязанность менеджера интернет-магазина!).
Жалобы от сотрудника якобы на плохое рабочее место (шоу-рум — лицо компании) – не так ходят, не такой кабинет, не так спросили, не так позвонили…
Ровно в 6 вечера сотрудник уже «убегал» из офиса. Глаза всегда прятала при разговоре, в буквальном смысле этого слова. Клиенты жаловались, что девушка хамит при общении. В офисе с сотрудниками разговаривала в манере: «Слышь ты….»
В итоге сотрудник не прошел испытательный срок, ее попросили уволиться по собственному желанию, в связи с невыполнением служебных обязанностей и отсутствием какого либо профессионализма.
Каждому руководителю известно, что хорошие работники увольняются сами. Плохих увольняют в принудительном порядке!
С данным работником организация полностью рассчиталась, но и после этого негатив от данного бывшего сотрудника льется рекой!
Уважаемые работодатели, остерегайтесь такого сотрудника, если не хотите испортить нормальные отношения в коллективе и нервы себе, как работодателю!
Мы еле избавились…
Что произошло: Уважаемые работодатели! Никогда и ни при каких обстоятельствах на берите на работу Мартьянову Елену Станиславовну 02.01.1988 г.р
Проработала в одной крупной торговой компании по продаже женской одежды 2 месяца на должности менеджера интернет-магазина.
На деле сотрудник регулярно опаздывал, по факту выполнения основных рабочих обязанностей – нарекания возникли изначально – с первого дня. База по поступающим клиентам, звонкам и заказам была запущена. Опоздания по обработке составили неделю! Кто захочет терять клиентов? Обзвон клиентов по заказам не производился совсем (прямая обязанность менеджера интернет-магазина!).
Жалобы от сотрудника якобы на плохое рабочее место (шоу-рум — лицо компании) – не так ходят, не такой кабинет, не так спросили, не так позвонили…
Ровно в 6 вечера сотрудник уже «убегал» из офиса. Глаза всегда прятала при разговоре, в буквальном смысле этого слова. Клиенты жаловались, что девушка хамит при общении. В офисе с сотрудниками разговаривала в манере: «Слышь ты….»
В итоге сотрудник не прошел испытательный срок, ее попросили уволиться по собственному желанию, в связи с невыполнением служебных обязанностей и отсутствием какого либо профессионализма.
Каждому руководителю известно, что хорошие работники увольняются сами. Плохих увольняют в принудительном порядке!
С данным работником организация полностью рассчиталась, но и после этого негатив от данного бывшего сотрудника льется рекой!
Уважаемые работодатели, остерегайтесь такого сотрудника, если не хотите испортить нормальные отношения в коллективе и нервы себе, как работодателю!
Мы еле избавились…