Максимова Татьяна Станиславовна

            

изменитьудалить

Отзывы о работнике


Добавить отзыв

                   

больше 4 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:                  ,город:

Место рождения: г. Киев
Адрес регистрации: г. Москва
Что произошло: Работала в крупном ресторанном холдинге с июня по декабрь 2012 года в должности главного бухгалтера, с претензией на должность заместителя финансового директора.
За время работы проявила себя некомпетентным специалистом в своей области, управленческие навыки были недостаточными, а именно:
1. Не смогла сформировать команду и организовать эффективную работу своих подчиненных;
2. Не умела грамотно составлять отчетность, допуская много ошибок;
3. Поставленные функциональные задачи не были выполнены или доведены до конца.
Сотрудник очень конфликтный и нелояльный к компании, ведет себя неадекватно, скрывается, отказывается идти на контакт и объяснить свое несуразное поведение. Сбегает, до начала годового отчета, бросив работу, прихватив документы работодателя! Ужасный человек и плохой работник!
Официальное основание увольнения: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Рекомендация потенциальным работодателям:
Не принимайте ее на работу, иначе очень быстро пожалеете!

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Максимова Татьяна Станиславовна

            

изменитьудалить

Дополнительные файлы

+ Добавить данные

Профиль добавлен 05 августа 2014 организацией                    . По всем вопросам, относящимся к размещению данного профиля, пожалуйста, обращайтесь к автору профиля или отдельных отзывов.

Добавить отзыв

                   

больше 4 лет назад
Оценка: отрицательная (−)
Должность:                  ,город:

Место рождения: г. Киев
Адрес регистрации: г. Москва
Что произошло: Работала в крупном ресторанном холдинге с июня по декабрь 2012 года в должности главного бухгалтера, с претензией на должность заместителя финансового директора.
За время работы проявила себя некомпетентным специалистом в своей области, управленческие навыки были недостаточными, а именно:
1. Не смогла сформировать команду и организовать эффективную работу своих подчиненных;
2. Не умела грамотно составлять отчетность, допуская много ошибок;
3. Поставленные функциональные задачи не были выполнены или доведены до конца.
Сотрудник очень конфликтный и нелояльный к компании, ведет себя неадекватно, скрывается, отказывается идти на контакт и объяснить свое несуразное поведение. Сбегает, до начала годового отчета, бросив работу, прихватив документы работодателя! Ужасный человек и плохой работник!
Официальное основание увольнения: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Рекомендация потенциальным работодателям:
Не принимайте ее на работу, иначе очень быстро пожалеете!