Период работы: С мая 2014 года по июнь 2014 года
Что произошло: Не выходил на работу 5 дней, был в нетрезвом виде, нагрубил руководству.
Какой ущерб нанесён компании: 7 дней простоя автомобиля.
Официальное основание увольнения: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Рекомендация будущим работодателям: Как показал наш опыт, этот человек не уравновешен, может грубить, безответственно подходит к работе.
Период работы: С мая 2014 года по июнь 2014 года
Характеристика: Приятный, вежливый молодой человек. Иногда опаздывает, но результат всегда стабильный. Легко обучаем и рад помогать коллегам.
Заслуги: За всё время работы — ни одного недовольного клиента, которыми он занимается. Более того, даже несколько раз получали благодарности.
Комментарии: В должности менеджера по работе с клиентами проявил себя отлично, поэтому смело рекомендуем его будущим работодателям.
Что произошло: Данный сотрудник имеет не одну трудовую книжку, есть подозрения в хищении денежных средств, как начали выяснять прекратила приходить на работу, не вернула карту кассира для работы на кассе, сумма хищения примерно 20 000 руб. На телефонные звонки не отвечает, сменила квартиру, по прописке не проживает.